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株式会社メディカル・ワン・アップは
医療・介護に特化した人材サービス、コンサルティングサービスをご提供します。




派遣のＱ＆Ａ Dispatch of Q & A

派遣とはどのような働き方ですか？

契約で定めた一定期間を当社からの派遣スタッフとして、派遣先企業で働くことをいいます。雇用契約は当社と締結し、派遣先企業との間には雇用関係はありません。雇用契約は当社の正社員もしくは契約社員となります。

派遣でも社会保険に加入することはできますか？

加入対象となります。
加入の条件としては、2ヶ月以上の雇用契約を結んでいることです。
その際に当社での1日または1週間の労働時間が、他の正社員の4分の3以上あり、1ヶ月の労働日数が4分の3以上であることが必要です。
詳しくは営業担当へお問い合わせください。

有給休暇（年休）はありますか？

就業後６ヶ月を経過した場合には有給休暇（年休）を付与します（フルタイム勤務で１０日間付与）。就業条件により付与開始日が異なる場合があります。

扶養範囲内で働ける仕事はありますか？

扶養範囲内（103万円以内）で勤務を希望する方には、次のいずれかの条件でお仕事の紹介が可能です。
①期間を限定したお仕事を間隔を空けてご紹介する。
②原則として、1日6時間以内、1週に30時間以内、1ヶ月に14日以内でのご紹介になります。
ご希望に合わせたお仕事をご紹介していますので、お問合せください。

派遣先でトラブルがあった時など、相談にのってもらえますか？

当社営業担当が派遣先企業に解決策をお願いします。
派遣先企業での悩み事やトラブルに関しては、派遣先企業と派遣元に苦情処理責任者がおりますので些細なことでも担当営業に気軽にご相談ください。

バナースペース

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