株式会社メディカル・ワン・アップは医療・介護に特化した人材サービス、コンサルティングサービスをご提供します。

この度の新型コロナウイルスにより、お亡くなりになられました方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、そのご遺族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。
また、今罹患されていらっしゃる方々、困難な状況におられます方々が一日も早く回復されますよう心よりお祈り申し上げます。

当社では、令和２年２月25日、厚生労働大臣が「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」を示しましたので以下に方針をお知らせ致します。

社内従業員に対して

当社では社内従業員に対して、以下の事項を周知徹底させております。

１．対策実施期間　　令和２年２月25日〜当面の間
　　※3月31日迄延長しておりましたが、情勢を考慮し、当面の間と変更させて頂いております。

２．感染軽減措置
（１）公共機関利用通勤者の時差出勤を認める
（２）ケア事業部･訪問介護員（管理職除く）の直行直帰を認める
（３）社内会議の禁止（全事業部の全体研修・全体会議は原則禁止）
（４）移動を伴う不特定多数の集まる会の業務上の参加の自粛（研修など）
（５）ＨＲ事業部における社外営業活動の自粛（出張・業務確認・登録面接・スタッフ面談など）
（６）やむを得ず対面の打合せ・会議を開催する場合には、以下の留意事項の徹底。
　　�@　参加者の症状有無を確認し、具合の悪い者（社外の方も含む)の参加は認めない
　　�A　濃厚接触及び飛沫感染を防ぐため、社内実施は基本的に座席間隔を１ｍ以上離す

３．日常対策
（１）出勤前の検温義務化　※検温表を社内掲示し、日々全員記入
（２）通勤時、業務時（社内外問わず）マスクの着用義務化
（３）社内でのアルコール消毒、手洗い、うがいの徹底
（４）社内換気、清掃の徹底
　　※トイレ、共用部分(ドアノブ、複合機のパネル、共用ＰＣのキーボード等の消毒)の環境清掃の強化
（５）37.5度以上の発熱が４日以上続く場合及び強い倦怠感、息苦しさがある場合は必ず管轄の帰国者/接触者相談センターに相談し指示を仰ぎ、その結果を直轄上司に適宜報告
　　※37.0度以上であっても、体調を鑑み、在宅勤務もしくは直行直帰勤務を行う
（６）私用であっても不特定多数の参加するイベント参加、及び公共機関利用による県外への移動自粛要請
　　※各事業所の都道府県令が発令された場合は、遵守する
（７）従業員本人、または同居家族などにおいて、海外からの帰国が生じる場合、14日間は在宅勤務もしくは自宅待機とし、当該期間は出勤しないものとする

派遣社員の皆様へ

派遣社員の皆様には、以下の件をご確認頂き、ご不明な点などございましたら、担当営業までご確認下さい。

１．感染対策として、手洗い、咳エチケットなどを徹底し、風邪症状があれば外出を控えること、外出する場合には可能な限りマスクを着用して頂く様、お願い申し上げます。また、発熱などの風邪症状が見られたら、毎日、体温を測定して記録してください。

２．以下のいずれかに該当する方は、帰国者・接触者相談センターにご相談ください。
（１）風邪の症状や37.5度以上の発熱が４日以上続く方（解熱剤を飲み続けなければならない方も同様です。）
（２）強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある方
※以下のような方は重症化しやすいため、この状態が２日程度続く場合には、帰国者・接触者相談センターにご相談ください。
　�@糖尿病、心不全、呼吸器疾患（COPDなど）の基礎疾患がある方や透析を受けている
　�A免疫抑制剤や抗がん剤などを用いている方

３．上記２に該当した方は、ご相談の結果を就業先並びに担当営業へ連絡ください。

４．ご本人に限らず、同居のご家族などに新型コロナウイルス感染者（または濃厚接触者）が発生した場合には、速やかに就業先並びに担当営業へ連絡ください。【追加】

５．派遣先企業より感染防止対策の実施や協力依頼が案内された場合は、速やかに担当営業または当社ＨＲ事業部スタッフ総務部(055-976-8866)へ依頼内容についてのご連絡をお願い申し上げます。

【派遣社員】小学校等の臨時休業に伴う休暇取得支援について

小学校等の臨時休業に伴う休暇取得支援についてはこちらをご覧ください。

新型コロナウイルス感染症対策に関するお問い合わせ先

TEL. 055-976-8866　FAX. 055-955-9084
株式会社メディカル・ワン・アップ　　静岡オフィス　管理監査部・スタッフ総務部

関係リンク

■厚生労働省　新型コロナウイルスについてＱ＆Ａ
■国立感染症研究所新型コロナウイルス(2019-nCoV)」関連するガイダンス

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